17/11/22 – A discriminação no ambiente de trabalho, ocorre quando o empregado é tratado de forma desigual em razão de sua raça, classe social, orientação sexual ou gênero, religião e nacionalidade.
O entrevistado desta semana, ministro do Tribunal Superior do Trabalho (TST) Vieira de Mello Filho, explica as consequências jurídicas de atos discriminatórios, como o racismo, no ambiente de trabalho.
Aperte o play para saber mais sobre o tema.
Fonte: TST
Quais são as consequências jurídicas de discriminação no ambiente de trabalho? | Entrevista