24/04/2023 – O quadro Boato ou Fato fala de estabilidade provisória no emprego em caso de recebimento de auxílio-doença. A garantia só é prevista no caso de auxílio-doença acidentário. No caso de auxílio-doença comum, não há estabilidade porque o afastamento se deve a motivo que não tem relação com as atividades profissionais exercidas.
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Fonte: TST
Quem recebe auxílio-doença comum tem direito a estabilidade provisória no emprego? | Boato ou Fato